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2019年度安徽霍邱县作业单位揭露招聘作业人员布告
2019-04-19 14:37:51 【
2019年度霍邱县作业单位揭露招聘作业人员布告

·2019年4月安徽作业单位联考招聘4156人布告职位表信息汇总

根据《作业单位人事处理条例》(国务院令第652号)、省委安排部、省人力资源和社会保证厅《关于印发〈安徽省作业单位揭露招聘人员暂行办法〉的告诉》(皖人社发〔201078号)及市委安排部、市人社局《关于遵循省委安排部、省人力资源和社会保证厅<安徽省作业单位揭露招聘人员暂行办法>的告诉》(六人社〔20119)等文件规矩,经县政府研讨并报市人社局赞同,由县人社局面向社会、共同安排展开2019年度霍邱县作业单位揭露招聘作业人员作业。为做好此次揭露招聘作业,现就2019年度我县作业单位揭露招聘作业人员作业的有关事项布告如下:

一、安排准则

(一)坚持面向社会、揭露招聘。

(二)坚持考试查询、择优聘任。

(三)坚持共同安排、分工担任。

二、招聘方案

2019年度霍邱县作业单位方案揭露招聘226名作业人员。

其间,安排1名招聘方案,用于定向招聘经我省共同安排选拔、服务期满、查核胜任(合格)以上等次的选聘高校结业生到村任职作业乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案三支一扶方案、大学生自愿服务西部方案服务底层项目人员,以及中心和外省安排选拔、服务期满、查核胜任(合格)的安徽籍服务底层项目人员(含2019年服务期满的服务底层项目人员)。契合岗位招聘条件的退役大学生战士也可报考定向招聘服务底层项目人员岗位。退役大学生战士是指执役期满、体现杰出并由我省兵役机关搜集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前获得全日制一般高等教育专科及以上学历(学位),或许入伍前为全日制一般高等教育在校生(含重生),且在执役期间或退役后于本年及曾经获得专科及以上相应学历(学位)的人员。

详细招聘岗位、条件等详见附件1:《2019年度霍邱县作业单位揭露招聘岗位方案表》。

三、招聘条件

招聘目标首要为国家供认学历的应、历届大学专科及以上结业生(乡村幼儿园、城镇卫生院等岗位中专及以上)以及契合招聘岗位条件的人员,且有必要契合以下条件:

(一)具有中华公民共和国国籍;

(二)恪守宪法和法令;

(三)具有杰出的品德;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)习惯岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

揭露招聘岗位方案表中的“30周岁以下“1988419日(含)今后出世(其他触及年纪核算的依此类推)。

有下列景象之一的人员,不得报考:

(一)不契合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制一般高校非应届结业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保证部分确认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律查看的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;

(六)依照国家、省有关规矩,尚在最低服务年限内的机关、作业单位正式在编作业人员;

(七)法令规矩不得参与报考或聘任为作业单位作业人员的其他景象人员。

四、网络报名

报名选用网络报名的办法进行,报名网站为安徽省人事考试网。报名时刻为20194199:0042524:00,逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,签署“诚信许诺书”,填写《作业单位揭露招聘人员报名资历查看表》,上传自己电子相片(近期免冠正面证件照,jpg格局,尺度为295×413像素,巨细20-100kb),并供给有用通讯办法。报考人员填写的信息有必要与自己实践状况、报考条件和所报考的岗位要求相共同。凡招摇撞骗经过资历查看,其实践状况与报考条件规矩不符的,一经查实,即撤销考试、聘任等资历。

每位报考人员限报一个岗位,并须运用自己有用居民身份证进行报名和参与考试。

报考人员报名后,4261600前可随时登录安徽省人事考试网查询是否经过了资历查看。经过查看的,不得改报其他岗位;没有查看或未经过查看的,在4261600前可以改报其他岗位。

经过资历查看的报考人员,应于4282400前登录安徽省人事考试网按规矩交纳书面考试考试费用,进行报名承认(逾期未缴费的视为自行抛弃)。

享用国家最低日子保证金城镇家庭和乡村特困家庭的报考人员,可以享用减免书面考试考试费用的方针。此类人员报名后,先施行网上承认和网上缴费。201952日至6日期间,将报名资历查看表和所需证明资料摄影后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事考试院据此处理书面考试减免费用手续。享用国家最低日子保证城镇家庭人员,应供给低保证;乡村特困家庭人员,应供给特困家庭基本状况档案卡。上述人员还要一起供给可以证明其与家庭所属联系的相关证明资料(如户口簿等)。

应聘同一岗位的需构成竞赛,招聘岗位方案数与报名人数份额应不低于1:3。对少量特别岗位(紧缺专业及特岗全科医师岗位)的确达不到规矩份额的,经霍邱县作业单位招聘领导组赞同后可适当下降至12份额开考。缺乏规矩开考份额的,将撤销或核减该招聘岗位方案数,被撤销招聘岗位的考生,可于4301200-1700改报其他契合条件的岗位。

五、共同考试

为提高书面考试作业标准化、科学化水平,2019年度作业单位揭露招聘书面考试运用国家人社部考试中心共同建立的作业单位揭露招聘分类考试公共科目书面考试服务渠道。

公共科目为人社部考试中心命制的《职业才能倾向测验》和《归纳运用才能》两科,分5个类别别离进行考试:归纳处理类(A类);社会科学专技类(B类);自然科学专技类(C类);中小学教师类(D类);医疗卫生类(E类)。其间,中小学教师类又细分为小学教师岗位和中学教师岗位2个岗位类别;医疗卫生类又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技能岗位和公共卫生处理岗位6个岗位类别。详细详见附件2:《公共科目类别代码》,公共科目考试规模以《作业单位揭露招聘分类考试公共科目书面考试考试纲要(2019年版)》为准。

书面考试时刻为2019519日(周日)上午:

08:30—10:00职业才能倾向测验

10:00—12:00归纳运用才能

上述考试科目满分均为150分。

《职业才能倾向测验》和《归纳运用才能》两个科目接连进行考试,中心不间断。两个科目题本为合订本,考试开端前发放,各科答题卡别离发放。榜首科考试时刻截止后,回收榜首科考试答题卡,第二科考试时刻截止后,回收发放的一切考试资料。

报考人员可于516日至18日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考点设在六安市,地址详见《准考证》。61716:00今后,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和暗码查询自己统考书面考试成果。报考非定向招聘岗位的服务底层项目人员,按规矩履行加分方针。上述人员于2019620-21日正常上班期间,带着相关证件、证书到县人社局作业单位人事处理股(城关镇府前大道人社局大楼506室)申报加分事宜。

“大学生村官”应供给由省级安排部分出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应供给由省级教育主管部分出具的乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”作业和谐处理办公室监制、省级“三支一扶”作业和谐处理组织出具的高校结业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部自愿者应供给由共青团中心共同制造的服务证和大学生自愿服务西部方案判定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审阅契合加分条件的人员,由县人社局在霍邱县公民政府网公示5天,对公示无异议的考生,按规矩程序对书面考试(《职业才能倾向测验》和《归纳运用才能》)科目每科添加2分,逾期不予处理。报考定向招聘服务底层项目岗位的人员,不再施行加分方针。

为保证新进人员基本本质,设定书面考试(《职业才能倾向测验》成果+《归纳运用才能》成果)最低操控合格分数线为150分(含加分),其间报考乡村幼儿园教师、城镇卫生院专业技能岗位的考生书面考试成果最低操控合格分数线放宽到130分。达不到最低合格分数线的或考生有一科无成果的,不得进入下一环节。

六、资历复审

进行专业测验的,入围资历复审人员名单根据招聘岗位方案数及考生书面考试(《职业才能倾向测验》按30%、《归纳运用才能》按40%,核算公式:《职业才能倾向测验》成果÷1.5×0.3+《归纳运用才能》成果÷1.5×0.4)组成成果(四舍五入保存两位小数)凹凸次序,其间岗位招聘数10人以下的按1:3份额确认;岗位招聘数10人及以上的按12份额确认。终究一名如有数名考生书面考试组成成果相同的,一起确认为资历复审人员名单。

不进行专业测验的,入围资历复审人员名单根据岗位方案数及考生书面考试(《职业才能倾向测验》按40%、《归纳运用才能》按60%,核算公式:《职业才能倾向测验》成果÷1.5×0.4+《归纳运用才能》成果÷1.5×0.6)组成成果(四舍五入保存两位小数)凹凸次序,按1:1份额确认进入资历复审人员名单。终究一名如有数名考生书面考试组成成果相同的,一起进入资历复审。

资历复审时刻、地址另行告诉。

资历复审根据招聘布告规矩的报考资历条件逐个审阅考生网上报名时填写的信息与考生供给的证件资料。凡与报考资历条件要求不符或不能按规矩供给证件资料的,撤销其进入下一环节资历。由此呈现人选缺额的,在进入下一环节前依照书面考试组成成果从高分到低分,顺次等额递补,递补只进行一次。

资历复审时,考生应带着自己有用居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规矩要求的相关证书、证明等原件和报名资历查看表等资料。其间:

1、属全日制2019年应届结业生未获得结业证书的,还须供给自己学生证原件、地址校园盖章的结业生作业推荐表、自己关于结业证书专业与报考岗位专业共同的书面许诺等资料。

2、属已修完教育方案规矩悉数课程、各科成果合格、2019年结业但没有获得结业证书的非全日制学历教育的,还须供给校园或省、市担任明升、成人教育等作业的教育主管部分出具的该学历层次、结业时刻以及“2019年结业,已修完教育方案规矩悉数课程,各科成果合格,结业证书待发的书面证明、自己关于结业证书专业与报考岗位专业共同的书面许诺等资料。

3服务底层项目人员及退役战士:大学生村官应供给由省级安排部分出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应供给由省级教育主管部分出具的乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案教师服务证书原件和复印件;三支一扶人员应供给由全国三支一扶作业和谐处理办公室监制、省级三支一扶作业和谐处理组织出具的高校结业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部自愿者应供给由共青团中心共同制造的服务证和大学生自愿服务西部方案判定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。报考定向招聘服务底层项目人员岗位的退役大学生战士须供给入伍告诉书(或入伍赞同存根复印件)、退役证件。

4、属机关、作业单位在编在岗人员及上述正在服务期的服务底层项目人员,除供给自己有用居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规矩要求的相关证书(证件)原件及复印件等资料外,还须供给有人事处理权限的主管机关出具的赞同报考证明。赞同报考证明款式详见附件3:《关于赞同ⅹⅹⅹ同志参与2019年度霍邱县作业单位揭露招聘报名的证明》。

资历复审合格的考生,根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009118号文件规矩交纳专业测验费用80元,收取《专业测验告诉书》。经资历复审不合格或未准时参与现场资历复审的,撤销其参与专业测验资历。专业测验人选缺乏规矩份额的,按实践书面考试入围人数确认。

七、专业测验

专业测验办法分为专业测验12

1、专业测验1首要查询应试人员的教育教育才能、外表举动和逻辑思维、和谐应变、言语表达才能以及教育岗位必备的本质才能等,满分100分。每位面试人员的面试时刻为15分钟。

2、专业测验2首要查询应试人员的归纳剖析才能、方案与安排和谐才能,以及言语表达才能等,满分为100分。每位面试人员的面试时刻为15分钟。

3、报考卫计体系专技类岗位的不设置专业测验。

为保证应试人员本质,设定专业测验12最低操控合格分数线为60分,达不到最低合格分数线的,不得进入下一环节。

专业测验12时刻、地址详见《专业测验告诉书》。考生不按规矩时刻、地址参与的,视为主动抛弃专业测验12资历。

八、成果组成

《职业才能倾向测验》、《归纳运用才能》和专业测验12的总成果按3:4:3份额组成,(核算公式:《职业才能倾向测验》成果÷1.5×0.3+《归纳运用才能》成果÷1.5×0.4+专业测验成果×0.3,四舍五入保存两位小数)。如呈现终究一名组成总成果同分,则按书面考试组成成果凹凸确认排序,如再呈现同分,则按《归纳运用才能》书面考试成果凹凸确认排序,如《归纳运用才能》书面考试成果同分,则采纳加试的办法(加试方案另行发布)。

对不进行专业测验的考生,直接将其书面考试组成成果作为其组成总成果。如呈现终究一名组成总成果同分,则按《归纳运用才能》书面考试成果凹凸确认排序,如《归纳运用才能》书面考试成果同分,则采纳加试的办法(加试方案另行发布)。

根据招聘岗位方案数和应试人员组成总成果,从高分到低分,按1:1的份额确认参与体检和查询的人员名单,并在相关网站上进行公示。

九、体检

体检作业按《关于进一步标准全省作业单位揭露招聘人员体检作业的告诉》(皖人社秘〔2013208号)等有关规矩履行。由县人社局和用人单位主管部分共同安排体检,体检作业完毕后,由医院出具合格不合格的定论性定见,并加盖单位体检专用公章。

体检时刻另行告诉。考生不按规矩时刻、地址参与体检的,视为主动抛弃体检资历。体检合格人选呈现缺额的,依照组成总成果从高分到低分顺次递补,最多可递补两次。

十、查询

查询作业在县人社局的指导下,由用人单位主管部分和用人单位安排施行。根据拟聘任岗位的要求,采纳多种形式,全面了解把握查询目标在政治思想、道德品质、才能本质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况以及学习作业和报考期间的体现,一起要核实查询目标是否契合规矩的报考资历条件,供给的报考信息和相关资料是否实在、精确,是否具有报考逃避的景象等方面的状况。

根据《关于加速推动失期被履行人信誉监督、警示和惩戒机制建造的施行定见》(皖办发〔201724号)等文件精力,查询完毕时查询目标仍归于失期被履行人的,查询环节不予合格。

对查询合格人选呈现缺额的,依照规矩程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试终究成果从高分到低分顺次等额递补,最多可递补两次。

十一、公示

体检、查询均合格的拟聘任人员名单,在“霍邱县公民政府网”公示一周。对公示完毕后呈现岗位空缺的,不再递补。

十二、聘任与处理

经公示无异议或公示成果不影响聘任的,由用人单位出具聘任陈述,连同拟聘任人员查询资料、学历证书、资历证书等相关资料,经主管部分查看后,按规矩报送县人社局处理批阅及相关手续。其间,报考教师岗位的,在201991日前供给招聘岗位所要求层次的学历、学位、资历证书等证件资料;报考其他岗位的,在20191231日前供给招聘岗位所要求层次的学历、学位、资历证书等证件资料,不然撤销聘任资历。对未在招聘单位规矩时刻内签到上班的人员,撤销其聘任资历。

根据《作业单位人事处理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省作业单位试行人员聘任准则定见的告诉》(皖政办〔200613号)规矩,招聘单位须与受聘人员签定作业单位聘任合同,建立人事联系,归入作业编制处理,施行国家共同规矩的作业单位人事处理、薪酬福利准则。对未在招聘单位规矩时刻内签到上班的人员,撤销其聘任资历。

作业单位新进人员按规矩施行试用期准则,试用期包含在聘任合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘任;不合格的,撤销聘任。

十三、有关事宜

1、监督查看。本次招聘考试严厉遵循《安徽省人事考试作业规矩(试行)》及保密、逃避等相关规矩,坚持客观、公平、科学、标准的准则,严厉考风考纪,严厉施行考试职责追究制,保证招聘考试公平、公平、标准、有序地进行。

2、为增强招聘作业的揭露性和透明度,执行报考者和社会各界对招聘作业的知情权和监督权,县招聘领导组对招聘作业施行全过程的监督查看,对有关作业人员违背招聘准则,不按规矩程序操作的行为,要当即阻止并责令改正;形成不良影响的要严厉处理,绝不姑息;对违背招聘纪律的考生,视情节轻重别离按有关规矩给予撤销考试资历、宣告考试成果无效、撤销聘任资历、通报地址校园或单位、5年内不得报考公务员或作业单位作业人员、终身不得报考公务员或作业单位作业人员等处理;对违背招聘纪律的相关人员,按有关规矩予以严厉处理。上述人员中触犯刑律的,移送司法机关依法处理。

3、布告解说。本《布告》由霍邱县人力资源和社会保证局担任解说。

4、信息查询。霍邱县作业单位揭露招聘规矩和考试等相关信息,请考生登陆霍邱县公民政府网查询、查阅。

5、部分招聘岗位(附件1)中带的,根据组成总成果从高分到低分次序,自主选岗。

6、训练用书。本次揭露招聘考试,霍邱县人力资源和社会保证局不指定考试教导用书、不举行也不托付任何组织举行考试训练班。

7、联系电话。

方针咨询:0564—60815206014189(人社局)

监督电话:0564—6019042

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时刻运用。

 

附件:

12019年度霍邱县作业单位揭露招聘岗位方案表;

2、公共科目类别代码;

附件2

公共科目类别代码

 

一级分类

二级分类

考试类别代码

职业才能倾向测验

归纳运用

才能

归纳处理类(A类)

11

A

A

社会科学专技类(B类)

21

B

B

自然科学专技类(C类)

31

C

C

中小学教师类(D类)

小学教师岗位

41

D

D

小学教师岗位

中学教师岗位

42

D

中学教师岗位

医疗卫生类(E类)

中医临床岗位

51

E

E类(合订本,由考生按报考职位作答相应部分)

西医临床岗位

52

药剂岗位

53

护理岗位

54

医学技能岗位

55

公共卫生处理岗位

56

 

 

 

 

 

 

3、关于赞同XXX同志参与2019年度霍邱县作业单位揭露招聘报名的证明。

附件3请考生自行下载、打印、填写。

 ·2019年4月安徽作业单位联考招聘4156人布告职位表信息汇总

霍邱县人力资源和社会保证局

2019411


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