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2019年度安徽池州市市直作业单位揭露招聘74名人员布告
2019-04-19 08:43:03 【
2019年度池州市市直作业单位揭露招聘人员布告

·2019年4月安徽作业单位联考招聘4156人布告职位表信息汇总

为做好2019年度池州市市直作业单位运用作业编制面向社会揭露招聘人员作业,依据《作业单位人事处理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委安排部、安徽省人力资源和社会保证厅《关于印发〈安徽省作业单位揭露招聘人员暂行办法〉的告诉》(皖人社发〔201078号)规则,现就2019年度池州市市直作业单位揭露招聘人员作业有关事项布告如下:

一、招聘准则

(一)坚持面向社会、揭露招聘。

(二)坚持考试查询、择优聘任。

(三)坚持共同安排、分工担任。

二、招聘计划

2019年度池州市市直作业单位揭露招聘人员74名,招聘计划(岗位)等信息于410日起一起在安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、池州市公民政府网(www.chizhou.gov.cn)、池州先锋网(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力资源和社会保证局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等网站上共同发布。

三、招聘条件

招聘目标为国家供认学历的应、历届大学专科以上结业生以及契合招聘岗位条件的人员,且有必要契合以下条件:

(一)具有中华公民共和国国籍;

(二)恪守宪法和法令;

(三)具有杰出的品德;

(四)岗位所需的专业或技术条件;

(五)习惯岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

揭露招聘人员岗位表中的“30周岁以下“1988419日(含)后出世(其他触及年纪核算的依此类推);作业经历要求,截止时刻为2019731日。因作业单位改变而中止时刻的,其在不同单位作业的时刻可以累计核算。在校学生在读期间参与勤工俭学、实习等不视为作业经历。

“专业”首要依据安徽省2019年考试选用公务员参阅专业目录。

报考定向招聘“服务底层项目”人员岗位的,须是经我省共同安排、服务期满、查核胜任(合格)以上等次的“选聘高校结业生到村任职作业”、“乡村责任教育阶段校园教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生自愿服务西部计划”等“服务底层项目”人员,以及中心和外省安排选拔、服务期满、查核胜任(合格)的“服务底层项目”人员(含2019年服务期满的服务底层项目人员)。契合岗位招聘条件的退役大学生战士也可报考定向招聘服务底层项目人员岗位。退役大学生战士是指由我省兵役机关搜集入伍(或在外省入伍的安徽籍人员)、执役期满、体现杰出,入伍前获得全日制一般高等教育专科及以上学历(学位),或许入伍前为全日制一般高等教育在校生(含重生),且在执役期间或退役后于本年及曾经获得专科及以上相应学历(学位)的人员。

有下列景象之一的人员,不得报考:

(一)不契合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制一般高校非2019年应届结业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保证部分确认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;

(六)依照国家、省有关规则,尚在最低服务年限内的机关、作业单位正式在编作业人员;

(七)法令规则不得参与报考或聘任为作业单位作业人员的其他景象人员。

四、网络报名

报名选用网络报名的办法进行,报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)。报名时刻为20194199:0042524:00,逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,签署“诚信许诺书”,填写《省直作业单位揭露招聘人员报名资历检查表》,上传自己电子相片(近期免冠正面证件照,jpg格局,尺度为295×413像素,巨细20-100kb),并供给有用通讯办法。报考人员填写的信息有必要与自己实践状况、报考条件和所报考的岗位要求相共同。

资历检查作业贯穿于揭露招聘的全过程,由市招聘主管部分和作业单位主管部分担任。报考人员提交的报考信息应当实在、精确,供给虚伪报考信息的,一经查实,即按有关规则给予撤销考试、聘任等资历。对假造、变造有关证件、资料、信息,骗得考试资历的,将按有关法令法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位,并须运用自己有用居民身份证进行报名和参与考试。

报考人员报名后,4261600前可随时登录安徽省人事考试网查询是否经过了资历检查。经过检查的,不得改报其他岗位;没有检查或未经过检查的,在4261600前可以改报其他岗位。

经过资历检查的报考人员,应于4282400前登录安徽省人事考试网按规则交纳书面考试考试费用,进行报名承认(逾期未缴费的视为自行抛弃)。

依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009118号文件规则,按每人每科45元标准收取考试费用。

享用国家最低日子保证金乡镇家庭和乡村特困家庭的报考人员,可以享用减免书面考试考试费用的方针。此类人员报名后,先施行网上承认和网上缴费。201952日至6日期间,将报名资历检查表和所需证明资料摄影后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事考试院据此处理书面考试减免费用手续。享用国家最低日子保证乡镇家庭人员,应供给低保证;乡村特困家庭人员,应供给特困家庭基本状况档案卡。上述人员还要一起供给可以证明其与家庭所属联系的相关证明资料(如户口簿等)。

为保证新进人员质量,承认报考人数与岗位招聘计划数的份额为3:1,其间报考岗位起点学历要求为硕士研究生及以上的岗位,经作业单位主管部分请求,市招聘主管部分赞同后,可按2:1份额开考。未到达份额的,撤销或相应核减该岗位招聘计划数。被撤销招聘岗位的报考人员,可于43012:0017:00改报其他契合条件的岗位。逾期视为主动抛弃。

五、共同考试

2019年市直作业单位揭露招聘考试采纳公共科目+专业科目的考试形式。公共科目包含《作业才能倾向测验》和《归纳运用才能》两科,考试类别分为归纳处理类5个类别(中小学教师类细分为小学教师岗位中学教师岗位,医疗卫生类细分为中医临床岗位6个小类)。专业科目分为财会类5个类别。

一切考生均须参与相应类别的公共科目考试,凡岗位表专业科目栏中有标示的,考生还需参与相对应的专业科目考试。

公共科目考试规模以《作业单位揭露招聘分类考试公共科目书面考试考试纲要》(2019年版)为准,专业科目考试的首要内容为招聘岗位所需的专业基础常识,规模以《安徽省2019年作业单位揭露招聘统考书面考试专业科目考试纲要》为准。

考试时刻为2019519日(周日)全天。其间,

上午08:30—10:00作业才能倾向测验

    10:00—12:00归纳运用才能

下午14:30—16:30专业科目

上述三门考试科目满分均为150分。

《作业才能倾向测验》和《归纳运用才能》两个科目接连进行考试,中心不间断。两个科目题本为合订本,考试开端前发放,各科答题卡别离发放。榜首科考试时刻截止后,回收榜首科考试答题卡,第二科考试时刻截止后,回收发放的一切考试资料。

本次考试不指定考试教导用书。书面考试考试纲要在安徽省人事考试网上共同发布。市招聘作业主管机关不举行也不托付任何安排举行考试培训班。

报考人员可于516日至18日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地址设在池州市城区。

61716:00今后,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和暗码查询自己统考书面考试成果。

6月底前,报考人员可登录池州市人力资源社会保证局网站,查询岗位成果排名状况。

为保证新进人员基本本质,设定书面考试最低操控合格分数线,公共科目中两科书面考试成果总分为150分。到达最低操控合格线的应聘人员,方可进入下一环节。考生有一科成果低于60分的,撤销进入下一环节资历。

上述报考非定向招聘岗位的“服务底层项目”人员,按规则履行加分方针。上述人员于2019520日一21日上班时刻,带着相关证书到池州市人力资源社会保证局作业单位人事处理科(池州市贵池区长江南路398号波斯曼大厦1011室,联系电话:0566-2023221)申报加分事宜,逾期不再受理。

“大学生村官”应供给由省级安排部分出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应供给由省级教育主管部分出具的乡村责任教育阶段校园教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”作业和谐处理办公室监制、省级“三支一扶”作业和谐处理安排出具的高校结业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部自愿者应供给由共青团中心共同制造的服务证和大学生自愿服务西部计划判定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审阅契合加分条件的人员,由市人力资源和社会保证局在相关网站向社会公示5天,公示无异议的,按规则程序将其公共科目书面考试成果每门添加2分、专业科目书面考试成果添加2分。报考定向招聘服务底层项目岗位和退役战士岗位的人员,不再施行加分方针。

六、资历复审

书面考试采纳公共科目考试形式的岗位,书面考试成果(含加分)依照《作业才能倾向测验》+《归纳运用才能》成果确认;书面考试采纳公共科目+专业科目考试形式的岗位,书面考试成果(含加分)依照《作业才能倾向测验》+《归纳运用才能》+《专业科目》成果确认。依照应聘人员书面考试成果从高分到低分次序,依据招聘岗位计划数,按3:1—5:1份额确认各岗位参与专业测验的人员,终究一名如有数名考生书面考试成果相同的,一起确认为参与专业测验人选。

资历复审时,报考人员应供给自己有用居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规则要求的相关证书、证明等原件和报名资历检查表等资料。其间:

1)属全日制2019年应届结业生未获得结业证书的,还须供给自己学生证原件、地址校园盖章的结业生作业推荐表、自己关于结业证书专业与报考岗位专业共同的书面许诺;未获得规培证书的,须供给规培考试合格成果单等资料。至2019930日仍不能供给学历(学位)证书、规培证书原件的,或原件与证明资料不共同的,撤销聘任资历。

2)属已修完教学计划规则悉数课程、各科成果合格、2019年结业但没有获得结业证书的非全日制学历教育的,还须供给校园或省、市担任明升、成人教育等作业的教育主管部分出具的该学历层次、结业时刻以及“2019年结业,已修完教学计划规则悉数课程,各科成果合格,结业证书待发的书面证明、自己关于结业证书专业与报考岗位专业共同的书面许诺等资料。至2019930日仍不能供给学历(学位)证书原件,或原件与证明资料不共同的,撤销聘任资历。

3)报考定向招聘服务底层项目人员岗位的,还须供给服务底层的证书(判定表),退役大学生战士须供给入伍告诉书(或入伍赞同存根复印件)、退役证明资料。

2019年服务期满的服务底层项目人员供给证书(判定表)或相关证明资料。

4)报考定向招聘退役军人岗位的,须供给入伍告诉书(或入伍赞同存根复印件)、退役证明资料。

5)机关、作业单位在编正式作业人员还须按干部人事处理权限供给单位和主管部分赞同报考的证明。

以上资料均需复印件。

凡呈现以下任一状况的,即为资历复审不合格,撤销专业测验资历:与报考条件不符的;不能供给规则证件(证明)资料的;不能在规则时刻承受资历复审的。空缺名额按书面考试成果从高分到低分顺次等额递补,递补不超越2次。

资历复审合格的报考人员,收取专业测验告诉书。

各招聘岗位资历复审入围份额以及资历复审时刻、地址另行在池州市人力资源社会保证局网站上告诉。

七、专业测验

一切岗位均需进行专业测验环节。专业测验可选择采纳结构化面试、试讲、辩论、技术操作等办法进行,首要调查应聘人员的归纳本质、专业常识、专业(事务)才能、处理才能、实践操作技术以及潜能等。

专业测验详细事宜另行告诉。专业测验成果满分100分,专业测验成果低于60分的,撤销进入下一环节资历。

实践参与专业测验人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生,专业测验成果须到达70分以上或当日该考官(评委)组实践参与专业测验人员的平均分,方可进入体检查询环节。

八、成果组成

报考人员考试终究成果依统考书面考试成果与专业测验成果组成确认后在池州市人力资源社会保证局网站上发布。

1.书面考试仅进行公共科目考试的岗位,考试终究成果按书面考试成果占50%、专业测验成果占50%组成确认。

核算公式:(《作业才能倾向测验》成果+《归纳运用才能》成果)÷2÷1.5×0.5+专业测验成果×0.5

2.书面考试采纳公共科目+专业科目考试的岗位,考试终究成果按书面考试成果占60%、专业测验成果占40%组成确认。

核算公式:(《作业才能倾向测验》成果+《归纳运用才能》成果+专业科目成果)÷3÷1.5×0.6+专业测验成果×0.4

上述成果均以百分制核算,核算时别离保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

九、体检查询

依据招聘计划数和应聘人员考试终究成果,从高分到低分,按11份额等额确认体检、查询目标(如终究成果相同,顺次以专业测验成果、《作业才能倾向测验》成果、《归纳运用才能》成果、专业科目成果得分高者优先。若考生各科目成果均相同,则采纳加试的办法,加试计划另行发布)。

体检由市人力资源社会保证局担任共同安排施行。

体检作业按《关于进一步标准全省作业单位揭露招聘人员体检作业的告诉》(皖人社秘〔2013208号)等有关规则履行。

体检费用考生自理。

查询作业由招聘单位及其主管部分担任安排施行(其间,应聘池州日报社、中共池州市委党校、池州市播送电视台、池州作业技术学院的别离由招聘单位安排施行)。查询内容首要依据拟聘任岗位的要求,采纳多种形式,全面了解把握查询目标在政治思想、道德品质、才能本质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况以及学习作业和报考期间的体现,一起要核实查询目标是否契合规则的报考资历条件,供给的报考信息和相关资料是否实在、精确,是否具有报考逃避的景象等方面的状况。

依据《关于加速推动失期被履行人信誉监督、警示和惩戒机制建造的施行定见》(皖办发〔201724号)等文件精力,查询结束时查询目标仍归于失期被履行人的,查询环节不予合格。

体检、查询合格人选呈现缺额的,依照规则程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试终究成果从高分到低分顺次等额递补。

十、公示

对体检、查询均合格的拟聘任人员名单,在池州市人力资源社会保证局网站公示7天。

十一、聘任

经公示无异议或公示成果不影响聘任的,由招聘单位主管部分依照规则将有关资料报送市人力资源和社会保证局处理有关聘任报批手续。对违背揭露招聘规则或未能在2019930日前供给招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等资料原件的报考人员,撤销其聘任资历。对未在招聘单位规则时刻内签到上班的人员,撤销其聘任资历。

依据《作业单位人事处理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省作业单位试行人员聘任准则定见的告诉》(皖政办〔200613号)规则,招聘单位须与受聘人员签定作业单位聘任合同,建立人事联系。聘任人员待遇按有关规则履行。作业单位新进人员按规则施行试用期准则,试用期包含在聘任合同期限内。

十二、纪律

招聘作业承受纪检监察机关和社会各界的监督,对违背考试、聘任作业纪律的考生和作业人员,视情节轻重,按有关规则给予严肃处理。

十三、有关事宜

本《布告》由中共池州市委安排部、池州市人力资源和社会保证局担任解说。

作业单位有关招聘方针及统考考务、专业测验、查询、体检等后续信息,请考生及时登陆池州市人力资源和社会保证局网站查询、查阅。

方针咨询电话:0566-2023221(市人社局作业科)0566-2088790(市委安排部干部归纳科);报名期间方针咨询电话另行在池州市人事考试网发布。

考务咨询电话:0566-2617353(市人事考试中心)

监督举报电话:0566-2088226(市纪委驻市委安排部纪检组)

招聘单位咨询电话:详见《2019年度池州市市直作业单位揭露招聘人员岗位表》

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时刻运用。

特此布告。

附件:2019年度池州市市直作业单位揭露招聘人员岗位表

 ·2019年4月安徽作业单位联考招聘4156人布告职位表信息汇总

中共池州市委安排部 池州市人力资源和社会保证局

2019410


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