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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习气

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中小学教师招聘面试题本和参阅答案考官用(完好word版)
2019-06-08 11:31:48 【
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真题预览:面试题本 导入语 你好,欢迎参与今日的面试。本次面试共3道题,考虑、答题总时刻为15分钟,不独自计时,留意掌握好时刻。下面面试开端,请计时员计时。 第一题: 一项关于教师在学生心目中形象的专题查询显现:“朋友”占8%,“常识威望”占60%,“领导和老一辈”占32%。作为一名中小学教师,请谈谈你的主意。 测查要素:归纳剖析才干 评分参阅: 经过考生对问题的答复,要点查询其能否全面、辩证地剖析问题,对应该建立什么样的教师形象及怎么建立杰出的教师形象提出自己的见地。教师在讲堂上应该是一个常识的载体,而在讲堂之外完全可以做学生的朋友。许多教师尤其是年纪稍稍偏高的教师往往以常识威望、领导和家长自居。为此,教师应掌握好角色定位及相应改变,尽量从“居高临下”中摆脱出来,这样才干赢得学生的喜欢,构成调和、调和的教育联系。 第二题: 面临当时高校毕业生越来越严峻的作业方式,不少人想到了自主创业,但对资金、才干、经历都有限的大学生来说,创业并非“遍地黄金”。假设你挑选自主创业,将怎么克服困难,完成创业方针? 测查要素:安排协调才干 评分参阅: 本题经过考生提出的克服困难、完成创业方针的思路办法,看考生能否做到:可以充沛认识作业的严峻方式,对创业或许遇到的困难剖析到位,应对情绪活跃;提出的克服困难、完成创业方针的思路办法详细可行;人生方针正确,说理透彻,论说充沛。然后查询其处理实际问题的才干和安排协调才干 第三题: 假设你参与作业不久,给单位提出了许多主张,搭档们却以为你爱出风头,领导一开端还很耐性,但后来也显得有些不耐烦。对此,你将怎么处理? 测评要素:应变才干与交流才干 评分参阅: (1)自我检讨。从头审视曾经的主张,是否可行,是否切合单位的实际情况,在作业中不断改进完善。 (2)自动交流。活跃与领导、搭档进行交流,向他们学习、讨教,寻求他们的定见,虚心接受他们的批判。处以公心,坦诚相见,化解不必要的误解。 (3)吸取教训。留意改进作业作风和待人处事的方式方法,多查询,多研讨,扎扎实实做好本职作业,防止眼高手低,以作业实绩来赢得领导和同志们的信赖。 (4)活跃进取。不因而遭到冲击而精神萎顿,在深化查询研讨的根底上持续对作业提出好的定见和主张。真题预览完毕
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